做为流行的电商平台之一，亚马逊带来了许多专业机遇，特别是在商业行业。准备亚马逊经营面试是进入这一领域的第一步。
一、面试前的准备工作
1、 研究亚马逊以及经营模式
详细分析亚马逊的商业模式、价值观念竞争优势尤为重要。
2、 准备案例面试回答
亚马逊经营面试通常包括案例面试，要求解决实际业务问题。培训案例面试回答，保证解决问题的办法清楚、结构型。
3、 更新简历和Linkedin个人资料
保证简历与Linkedin的个人资料、经验与技能一致，并突显与亚马逊经营岗位有关的水准。这有助于在面试中展示你的专业精神。
4、 准备提问面试官的难题
面试结束后，我经常问面试官很长一段时间。准备一些与亚马逊经营岗位、公司文化或团队协作有关的问题，以表现出兴趣和自觉性。
二、面试方法
1、 建立的沟通
在面试中，清楚的沟通至关重要。保证反映有逻辑，最好使用过多行业术语，让招聘人员能理解自己的想法。
2、 留意团队协作
亚马逊重视团队协作和管理能力。在答题时，要注意团队经验，及其如何有效地和同事协作。
3、 STAR规矩的运用
STAR标准用于案例面试或解答问题（Situation，Task，Action，Result）机构回复。叙述场景、任务、行为以及结果，便捷招聘人员更好地了解。
4、 举例子
适用回复和觉得，用具体的例子和成就来阐述。这使得面试官更容易评估自己的能力和经验。
三、面试后的追踪
1. 推送感谢信
面试完成后，快速推送感谢信，表达对面试机会的感恩之情。这可以表现出礼貌和专业精神。
2. 追踪
假如面试后没有立即回复，可以在适当的时间追踪，掌握面试进展。这说明了对这个职位的热情和信心。
3. 自我反思
不管面试结果如何，你都会反省自己。剖析面试表现，找到需要改进的地方，并将这些经验运用到将来的面试中。
准备亚马逊经营面试必须有足够的研究、培训及信心。建立沟通，重视团队协作和使用的实际事例，大家可以在面试中突围。不管面试结果如何，面试都应该被视作改进职业发展、不断学习和成长的机会。祝你在亚马逊商务领域的面试中取得优异的成绩！
